Assessment Center

Chcete si vybrat kvalitní zaměstnance?

Znáte silné a slabé stránky svých zaměstnanců?

Pomůže Vám metoda Assessment Centra!

Assessment Center je způsob hodnocení schopností budoucích i stávajících zaměstnanců.

Průběh Assessment Centra:

Určení cíle Assessment Centra (výběr zaměstnance, ohodnocení současných zaměstnanců, ...).

Společně s Vámi určíme obsah Assessment Centra.

Na jednotlivých simulovaných situacích zjistíme požadované schopnosti účastníků.
Objektivní hodnocení jednotlivců zaručujeme týmem profesionálních pozorovatelů. Pozorovatelé sledují účastníky Assessment Centra při řešení modelových situací a mohou tak porovnávat zjištěný potenciál kandidáta s požadovaným potenciálem vyplývajícím z pozice.

Výsledkem Assessment Centra je mnohem vyšší jistota správného rozhodnutí o obsazené pozici.

Metodou Assessment Centra získáte pracovníky, kteří rychle a kvalitně řeší každodenní pracovní úkoly, přinášejí Vaší společnosti prosperitu a jsou příslibem pro budoucnost.